ACTUALITÉS

Formation professionnelle par apprentissage. Une politique locale favorable

En 2011, les Olympiades des Métiers nationales se déroulaient à Paris, du 3 au 5 février, au Parc des Expositions Porte de Versailles. Plus de 750 candidats de moins de 23 ans, représentant 48 métiers, ont concouru pendant trois jours devant jury et visiteurs. L’objectif pour les candidats de 39 de ces métiers : se qualifier pour la compétition internationale qui devait avoir lieu à Londres du 5 au 8 octobre 2011. Au final, 44 jeunes composent l’équipe de France, dont treize Ligériens. La Région s’est distinguée, pour la troisième fois consécutive, en terminant en tête du classement, cette fois-ci, avec 24 médaillés.

Une vingtaine d'associations se mobilisent. Unissons nos Différences : contre les discriminations

Albert Einstein disait qu’« il est plus facile de désintégrer un atome qu’un préjugé ». Si cette citation est reprise dans le fascicule du programme « Unissons nos Différences » 2011, ce n’est pas par hasard : ce collectif mayennais a mis en place des actions autour de toutes les formes de discriminations dans le département (genre, origine, handicap, orientation sexuelle, croyance…). Il œuvre « dans le sens d’une meilleure compréhension des autres et développe ainsi la tolérance et la valorisation de l’autre à travers sa différence ».

"D'énormes empreintes maintenant visibles depuis l'espace". 2011 : Année internationale des forêts

Depuis le Sommet de la Terre de Rio en 1992, on reconnaît la nécessité d’une gestion forestière durable. Après l’Année de la biodiversité, l’Assemblée générale des Nations Unies a proclamé 2011 Année internationale des forêts. Le lancement officiel a eu lieu au siège de l’Organisation des Nations Unies le 2 février 2011 lors de la neuvième session du Forum sur les forêts, à laquelle des chefs d’État et ministres ont participé.

Constats alarmants et bilans mitigés d'une année internationale. "La sixième extinction des espèces a commencé"...

Les scientifiques alertent les politiques depuis des années sur l’érosion de la biodiversité et ses désastreuses conséquences écologiques et économiques. En 2006, l’Assemblée générale des Nations Unies a décidé de déclarer l’année 2010 : « Année internationale de la biodiversité » (AIB). Cette AIB était l’occasion d’agir de façon efficace pour stopper l’érosion de la biodiversité. Si la conférence de Nagoya qui s’est tenue en octobre 2010 fera date, le bilan global reste très mitigé.

Quand l'avenir s'écrit autrement au Sénégal... Deux Mayennais au Forum social mondial

Michèle et Albert Ody, du Genest-Saint-Isle, ont participé au Forum social mondial qui s’est tenu du 6 au 11 février 2011, à Dakar, au Sénégal. Avec une trentaine d’autres personnes, ils faisaient partie de la délégation de l’association de solidarité internationale « Peuples solidaires ». Enthousiastes, ils nous racontent l’expérience de démocratie participative internationale qu’ils viennent de vivre.

Les décrets de la loi Lagarde encadrent le crédit. Des avancées, mais le problème de fond persiste

Savoir rester à sa place et ne pas aller trop loin

Cet animateur linguistique travaille dans un Centre d’accueil pour demandeurs d’asile (CADA) géré par l’Association départementale du Doubs de Sauvegarde de l’enfant à l’adulte (Addsea). Ce salarié avait pour mission d’initier à la pratique de la langue et de la culture française les demandeurs d’asile accueillis au CADA, mais il est allé trop loin...

Quatre heures qui coûtent cher à une association ADMR de Haute-Corse

Dans son audience du 28 avril 2011, la Cour de cassation a rendu un arrêt qui confirme une décision de la Cour d’appel de Bastia du 1^er juillet 2009. Le dossier fera date dans la mesure où il concerne un secteur d’activité (l’aide à domicile) pour lequel le droit du travail n’est pas toujours facile à appliquer par les employeurs, compte tenu des variations dans le volume horaire à assurer. En l’occurrence, la Cour de cassation donne raison à une salariée : or, les aides à domicile, d’une façon générale, sont peu enclines à engager des procédures. Enfin, la sanction est lourde pour l’employeur : 12 000 euros de dommages et intérêts, sans compter les indemnités de licenciement et de préavis...